سلسلة وكلاء الذكاء الاصطناعي — اليوم ١٤
المراجعة الذاتية · Reflection
المراجعة الذاتية: الوكيل يدقق شغله قبل ما يسلّمه
أكبر فرق بين موظف مبتدئ ومحترف؟ المحترف ما يرسل أول مسودة. يقراها بعين ناقدة، يلقط أخطاءه، ويحسّنها — قبل ما يشوفها أحد. الوكلاء تعلموا نفس العادة.
الفكرة ببساطة
المراجعة الذاتية خطوة مضافة في دورة الوكيل: بعد ما ينتج الجواب، ياخذ دور الناقد — «راجع هذا الشغل: هل جاوب السؤال كاملًا؟ في أخطاء؟ في شي ناقص؟» — وبعدين يصلّح بناء على نقده لنفسه.
وأحيانًا الناقد وكيل ثاني مستقل (تذكر الأنظمة متعددة الوكلاء؟): واحد يكتب وواحد يدقق — بالضبط مثل الكاتب والمحرر في الصحيفة.
ليه يهمك هذا؟
المراجعة الذاتية ترفع الجودة لكنها تكلف توكنات ووقتًا إضافيًا — دورة تفكير كاملة زيادة. القرار التجاري: فعّلها للمخرجات المهمة (تقارير، عقود، كود)، وخفّفها للمهام العابرة.
أسئلة شائعة
وش معنى Reflection عند الوكلاء الأذكياء؟
خطوة يراجع فيها الوكيل مخرجاته بعين ناقدة — يبحث عن الأخطاء والنواقص — ثم يحسّن الجواب قبل تسليمه، بدل إرسال أول مسودة.
هل المراجعة الذاتية تحل مشكلة الهلوسة؟
تساعد — النموذج يلقط جزءًا من أخطائه — لكنها ما تكفي وحدها: هلوسة واثقة تعدي على المراجع نفسه. الحل الكامل يضيف التأريض بمصادر حقيقية.
عندك مفهوم محيّرك؟ اقترحه وخلّه الحلقة الجاية
تابع السلسلة على لينكدإن